?情商是職場的關鍵，你的情商高低如何？
首先，上一個快速評估
1.解讀他人情感和意圖的能力
2.掌控自我情感的能力
3.影響他人情感的能力
4.關注他人情感的意愿
通常情商低的人，講話做事容易無意識傷及別人的感受，要么對外界反應過分敏感，你和他們講話要很小心，要么對他人的反饋非常不敏感。發散出推卸責任、抱怨、絕望等負面情緒，和他們在一起，你的情緒常常會變差。在親近關系中，容易表現出過度依賴的特征。缺乏對于“意圖和結果”巨大差異的意識，覺得好意就應該有好的反饋，朋友圈子小，單一度高，喜歡指責個打擊他人。
通常低情商的人，朋友圈會比較小，類型單一。
除了社交能力，也是因為情商低的人，難于尊重、欣賞和接受不同人的差異。所以最后的結果，往往導向單一的朋友圈。但無論是怎么樣的情商，都還是需要親近關系的。由于低情商的人獲取親近關系的能力弱，他們容易表現出對一份關系的過度依賴。例如需要不停的獲取認可，常常具有不安全感。這種過度依賴，對于對方常常是一種負擔和壓力，反而容易將對方推遠。
高情商的人的特征
1.講話做事善于照顧他人的感受
2.解讀對方情感和意圖的能力強
3.輻射正能量，和他們在一起，你會感到舒服、輕松、快樂、熱情
4.善于維系親近關系，也能保持獨立和自我
5.深刻理解“意圖與結果”的巨大差異，會關注和主動獲取對方的反饋，加以調整
6.朋友圈子管，能容納多種類型的人，善于鼓勵和夸獎他人
這樣的人，他們擁有讓人開心的能力，哪怕你心情很糟糕，遇到這樣的人也會變得好起來，甚至很多時候，什么話都不說，你就能感受到這種氛圍。
以上種種，足以說明高情商的人更加容易在工作生活取得成功，獲得友情。個中厲害自己體會吧。
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